{"id":74,"date":"2022-02-24T14:26:00","date_gmt":"2022-02-24T13:26:00","guid":{"rendered":"http:\/\/switch.local\/?p=74"},"modified":"2022-06-23T09:27:36","modified_gmt":"2022-06-23T07:27:36","slug":"repenser-et-faconner-lavenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/repenser-et-faconner-lavenir\/","title":{"rendered":"Repenser et fa\u00e7onner l\u2019avenir"},"content":{"rendered":"\n<p>Nous vivons dans un monde o\u00f9 il est difficile de pr\u00e9voir les \u00e9volutions \u00e0 venir. Pour r\u00e9ussir dans ce monde, nous devons \u00e9voluer avec lui. Ce n\u2019est pas une mince affaire \u2013 et ce n\u2019est qu\u2019ensemble et en \u00e9changeant constamment que nous r\u00e9ussirons cette transformation. C\u2019est dans cette optique que nous lan\u00e7ons ce blog.<\/p>\n\n\n\n<p>Le monde qui nous entoure est en mutation. Les d\u00e9fis mondiaux nous obligent \u00e0 changer certaines choses. Les technologies num\u00e9riques entreront toujours plus dans notre vie et nous aideront \u00e0 trouver de nouvelles r\u00e9ponses aux questions qui se posent. La transformation nous concerne tous. Dans ce blog, nous donnons la parole \u00e0 tous les collaborateurs et collaboratrices de SWITCH, quelle que soit leur fonction. Ils nous expliquent de quelle mani\u00e8re la transformation les influence et en quoi consiste leur contribution. Ils partagent ici leurs points de vue avec vous.<\/p>\n\n\n\n<p>SWITCH b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une position de d\u00e9part unique gr\u00e2ce \u00e0 ses d\u00e9cennies d\u2019exp\u00e9rience dans les technologies de l\u2019Internet, \u00e0 son r\u00e9seau national et international et \u00e0 son statut de fondation. Cette situation fait de nous un partenaire de confiance pour les hautes \u00e9coles, les entreprises et la politique. Nous voulons apporter une contribution majeure \u00e0 la conception du monde num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transformation de la direction, de la collaboration et de l\u2019organisation<\/h3>\n\n\n\n<p>De nombreux concepts et structures qui ont fait leurs preuves jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent ne sont plus adapt\u00e9s au monde actuel. Celui-ci exige davantage de souplesse et d\u2019agilit\u00e9. C\u2019est r\u00e9solument et par petites \u00e9tapes que nous nous transformons dans les domaines de la direction, de la collaboration et de l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre environnement est devenu plus dynamique, plus complexe et plus volatil. Bien des choses ne se passent pas comme on le souhaiterait. Nous consid\u00e9rons les personnes non seulement comme des professionnels, mais aussi comme des personnalit\u00e9s. Diriger signifie instaurer un environnement dans lequel les personnes se sentent\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2021\/05\/10\/psychologische-sicherheit-wie-aufrichtig-kann-ich-in-meinem-team-kommunizieren\/\">\u00e0 l\u2019aise psychologiquement<\/a>, qui les motive et leur permet de s\u2019\u00e9panouir pleinement.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre collaboration est fond\u00e9e sur des bases solides de confiance, d\u2019estime et de serviabilit\u00e9. Nous mettons \u00e0 profit les points forts, les comp\u00e9tences et l\u2019exp\u00e9rience de nos coll\u00e8gues ainsi que de nos clients et partenaires. Nous aimons travailler de mani\u00e8re interdisciplinaire, car les diff\u00e9rentes perspectives et connaissances compl\u00e9mentaires nous sont utiles et nous permettent de nous d\u00e9velopper. Gr\u00e2ce \u00e0 nos connaissances collectives, nous sommes en mesure de nous adapter \u00e0 de nouvelles exigences et aux impr\u00e9vus, d\u2019apprendre et d\u2019agir rapidement. Le dialogue avec nos communaut\u00e9s nous permet de voir les choses de leur point de vue. Cela nous aide \u00e0 mieux comprendre leurs besoins et nous sert de base pour cr\u00e9er ensemble du sens et de l\u2019utilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre organisation nous soutient dans l\u2019orientation de nos actions vers les besoins de nos clientes et clients. Elle nous permet d\u2019apprendre les uns des autres et de nous d\u00e9velopper en permanence. Nous nous organisons de fa\u00e7on \u00e0 ce que les prestations et les services des diff\u00e9rentes \u00e9quipes se compl\u00e8tent pour former une offre globale coh\u00e9rente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Soutenir les communaut\u00e9s et la soci\u00e9t\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans notre monde num\u00e9rique caract\u00e9ris\u00e9 par le dynamisme, la complexit\u00e9 et la volatilit\u00e9, notre communaut\u00e9 aspire non seulement \u00e0 la stabilit\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, mais aussi \u00e0 l\u2019innovation, \u00e0 la flexibilit\u00e9 et \u00e0 la rapidit\u00e9. Nous ne voulons pas seulement offrir des prestations stables et s\u00fbres, mais aussi cr\u00e9er des espaces d\u2019exp\u00e9rimentation dans lesquels nous mettons en \u0153uvre, testons et d\u00e9veloppons l\u2019innovation de mani\u00e8re rapide et pragmatique. Cela peut ressembler \u00e0 un grand \u00e9cart. Toutefois, faire le grand \u00e9cart requiert de la souplesse. Cette souplesse n\u00e9cessite de nombreuses petites \u00e9tapes concr\u00e8tes, de la pratique et de la patience \u2013 mais aussi du courage, de l\u2019ouverture d\u2019esprit et de la clairvoyance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kollektive Intelligenz nutzen<\/h3>\n\n\n\n<p>Le monde entier est en train de vivre une transformation \u00e0 l\u2019\u00e9volution impr\u00e9visible. Nous ignorons aujourd\u2019hui tout de ce qui nous attend. Nous ignorons comment le monde qui nous entoure changera. Nous ignorons quelles seront les nouvelles possibilit\u00e9s et id\u00e9es que nous trouverons. L\u2019intelligence collective apporte une vision plus globale de la complexit\u00e9 de l\u2019\u00e9volution et ouvre la voie \u00e0 de nouvelles options anticonformistes pour trouver des solutions aux questionnements.<\/p>\n\n\n\n<p>Apprendre les uns des autres et partager ce savoir nouvellement acquis est essentiel pour nous. C\u2019est pourquoi nous avons d\u00e9cid\u00e9 de rendre compte r\u00e9guli\u00e8rement de ce que nous vivons. Nous nous r\u00e9jouissons de ce dialogue.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir leben in einer Welt, in der zuk\u00fcnftige Entwicklungen schwer abzusch\u00e4tzen sind. Um in dieser Welt zu bestehen, m\u00fcssen wir uns mit ihr weiterentwickeln. Das ist keine leichte Aufgabe. Die Transformation gelingt uns nur gemeinsam und in st\u00e4ndigem Austausch. Dazu starten wir diesen Blog.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"post_author":[8],"class_list":["post-74","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-culture-dentreprise","post_author-blog-autor-tom-kleiber"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":226,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74\/revisions\/226"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74"},{"taxonomy":"post_author","embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_author?post=74"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}