{"id":62,"date":"2022-05-24T14:23:15","date_gmt":"2022-05-24T14:23:15","guid":{"rendered":"http:\/\/switch.local\/?p=62"},"modified":"2022-06-23T09:22:21","modified_gmt":"2022-06-23T07:22:21","slug":"des-installations-solaires-et-des-diplomes-certifies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/des-installations-solaires-et-des-diplomes-certifies\/","title":{"rendered":"Des installations solaires et des dipl\u00f4mes certifi\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Quel est le rapport entre la construction d\u2019installations solaires en Floride et la certification de dipl\u00f4mes de hautes \u00e9coles? Aucun, serait-on tent\u00e9 de dire. Sauf si l\u2019on conna\u00eet l\u2019histoire de Robert Ott.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s avoir obtenu un master en Australie, Robert Ott est rentr\u00e9 en Suisse il y a 25\u00a0ans. C\u2019est l\u00e0 qu\u2019il a ensuite cofond\u00e9 et accompagn\u00e9 diff\u00e9rentes start-up. Lors d\u2019un cong\u00e9 sabbatique en Floride, Robert s\u2019est frott\u00e9 pour la premi\u00e8re fois aux bitcoins et \u00e0 la blockchain. Dans cette interview, il nous raconte comment il a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 par SWITCH et comment il y vit la transformation.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Robert, ta vie ressemble \u00e0 un voyage tout \u00e0 fait passionnant. Raconte-nous: comment es-tu arriv\u00e9 chez SWITCH?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En effet \u2013 par o\u00f9 devrais-je commencer? Apr\u00e8s mes \u00e9tudes de master en Australie, je suis rentr\u00e9 en Suisse en 1996. C\u2019est l\u00e0 que j\u2019ai fond\u00e9 et accompagn\u00e9 diff\u00e9rentes start-up dans le domaine des services Java, de la domotique et du single sign-on. En 2015, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de prendre un cong\u00e9 sabbatique et j\u2019ai d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 dans la r\u00e9gion d\u2019Orlando, en Floride. En Floride, je me suis int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rents sujets, dont les installations solaires. J\u2019avais mis en place une installation solaire assez grande et je voulais utiliser le surplus d\u2019\u00e9nergie. Ce faisant, j\u2019ai d\u00e9couvert le th\u00e8me de la blockchain et des bitcoins. Mon calcul de minage Bitcoin a cependant r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que j\u2019avais davantage int\u00e9r\u00eat \u00e0 acheter des bitcoins plut\u00f4t que de les g\u00e9n\u00e9rer par le biais du minage. Apr\u00e8s avoir lu le livre blanc de Satoshi Nakamoto sur le bitcoin, le sujet de la blockchain m\u2019a tellement fascin\u00e9 que je lui ai accord\u00e9 toute mon attention. Fin 2019, j\u2019ai pris la d\u00e9cision de regagner la Suisse et de me pencher sur le th\u00e8me de la blockchain \u00e9galement sur le plan commercial. Au m\u00eame moment, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 en contact avec un ancien coll\u00e8gue de travail, Marco D\u00fctsch de SWITCH. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, il m\u2019a dit que le sujet de la \u00abv\u00e9rification des dipl\u00f4mes sur la base de la blockchain\u00bb \u00e9tait un sujet d\u2019actualit\u00e9 chez SWITCH. C\u2019est ainsi que j\u2019ai rejoint SWITCH en f\u00e9vrier 2020 et que j\u2019ai lanc\u00e9 le projet SWITCHverify, qui s\u2019occupe de la certification et de la v\u00e9rification des dipl\u00f4mes des hautes \u00e9coles.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-2 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-5.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"720\" data-id=\"155\" src=\"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-5.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-155\" srcset=\"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-5.jpg 1080w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-5-300x200.jpg 300w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-5-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-5-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"607\" data-id=\"154\" src=\"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-154\" srcset=\"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-1.jpg 1080w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-1-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"720\" data-id=\"153\" src=\"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-153\" srcset=\"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-2.jpg 1080w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Robert-Ott_switch-2-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/SWITCH-Transformation-Blog-7th-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1636\" data-id=\"37\" src=\"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/SWITCH-Transformation-Blog-7th-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-37\" srcset=\"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/SWITCH-Transformation-Blog-7th-scaled.jpg 2560w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/SWITCH-Transformation-Blog-7th-300x192.jpg 300w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/SWITCH-Transformation-Blog-7th-1024x654.jpg 1024w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/SWITCH-Transformation-Blog-7th-768x491.jpg 768w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/SWITCH-Transformation-Blog-7th-1536x981.jpg 1536w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/SWITCH-Transformation-Blog-7th-2048x1309.jpg 2048w, https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/SWITCH-Transformation-Blog-7th-795x508.jpg 795w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p><br><em>Qu\u2019est-ce qui a chang\u00e9 depuis ton embauche?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Au d\u00e9part, mon embauche pour le projet SWITCHverify avait \u00e9t\u00e9 convenue pour une dur\u00e9e de deux ans. Pendant cette p\u00e9riode, j\u2019ai appris \u00e0 conna\u00eetre et \u00e0 appr\u00e9cier l\u2019environnement de SWITCH et son personnel tr\u00e8s comp\u00e9tent. Apr\u00e8s ces deux ann\u00e9es, je ne voulais plus me passer des relations coll\u00e9giales et empreintes d\u2019ouverture entre les collaborateurs et collaboratrices, ainsi que de leur grande comp\u00e9tence professionnelle. Entre-temps, SWITCHverify s\u2019est mu\u00e9e en une prestation op\u00e9rationnelle. Apr\u00e8s plusieurs entretiens avec SWITCH, mon contrat a \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9 et je me consacre d\u00e9sormais au projet d\u2019innovation Blockchain.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Comment appr\u00e9hendes-tu en g\u00e9n\u00e9ral les changements dans la vie?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Il faut du temps pour mieux se conna\u00eetre soi-m\u00eame. Si l\u2019on regarde mon parcours, le changement est la seule constante de ma vie. Autrement dit, le changement semble m\u2019attirer de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale. C\u2019est peut-\u00eatre l\u2019incertitude inh\u00e9rente au changement qui me motive \u00e0 me lever chaque matin et \u00e0 m\u2019engager sur des projets et des th\u00e8mes. Cela nous am\u00e8ne au th\u00e8me suivant, la transformation de SWITCH.<\/p>\n\n\n\n<p><em>SWITCH est au d\u00e9but de sa transformation. Comment t\u2019influence-t-elle?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Je crois que nous ne sommes pas qu\u2019au d\u00e9but de la transformation, mais d\u00e9j\u00e0 en plein dedans. Nous sentons que certains th\u00e8mes changent, d\u2019anciens sujets disparaissent, de bonnes choses restent et de nouveaux th\u00e8mes sont abord\u00e9s. Malheureusement, toute transformation implique aussi le d\u00e9part de certaines personnes et l\u2019arriv\u00e9e de nouveaux talents. Je suppose que c\u2019est le propre de la transformation. Pour moi, la transformation signifie que SWITCH a la volont\u00e9 de changer des choses et de mettre en \u0153uvre ce changement. Cela se traduit aussi par de nouvelles structures et de nouveaux processus dans le travail quotidien.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Quels ont \u00e9t\u00e9 les d\u00e9fis auxquels tu as d\u00fb faire face?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La transformation est malheureusement all\u00e9e de pair avec la pand\u00e9mie. Nous nous sommes tous retrouv\u00e9s \u00e0 travailler quotidiennement en home office. Il a fallu s\u2019habituer \u00e0 ne plus se fr\u00e9quenter physiquement. L\u2019exp\u00e9rience positive de cette situation a \u00e9t\u00e9 de constater que beaucoup de choses sont \u00e9galement possibles \u00e0 distance, ce que l\u2019on croyait impossible auparavant. Le point n\u00e9gatif a \u00e9t\u00e9 que j\u2019ai eu du mal \u00e0 accepter de ne plus pouvoir \u00e9changer en face \u00e0 face avec les gens. C\u2019est pourquoi la transformation m\u2019est apparue relativement \u00abfloue\u00bb dans la phase initiale. Beaucoup de diapositives PowerPoint avec des choses que je ne comprenais pas.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Par exemple?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La premi\u00e8re chose perceptible dans la transformation \u00e9tait que nous devions commencer chaque r\u00e9union par un check-in et la terminer par un check-out. Au d\u00e9but, c\u2019\u00e9tait inhabituel, mais avec le temps, j\u2019ai trouv\u00e9 que c\u2019\u00e9tait exactement ce qui manquait dans les r\u00e9unions virtuelles: sentir o\u00f9 en sont actuellement les participants par rapport au sujet, ce qui les pr\u00e9occupe et ainsi de suite. Apr\u00e8s l\u2019exp\u00e9rience r\u00e9v\u00e9latrice du check-in et du check-out, j\u2019ai essay\u00e9 de participer \u00e0 tous les info-calls sur la transformation.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Est-ce que cela a rendu la transformation plus tangible pour toi?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Toute la transformation est devenue beaucoup plus claire lorsque nous nous sommes tous retrouv\u00e9s physiquement dans la Papiersaal de Shilcity pour le premier SWITCH Transformation Day. Ce n\u2019est qu\u2019\u00e0 ce moment-l\u00e0 que j\u2019ai compris toute la port\u00e9e de la transformation. Du point de vue de SWITCH, cet \u00e9v\u00e9nement a certainement repr\u00e9sent\u00e9 un tr\u00e8s gros investissement. Mais selon moi, l\u2019\u00e9v\u00e9nement a consid\u00e9rablement contribu\u00e9 \u00e0 ce que la transformation soit comprise par tous.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Qu\u2019as-tu appris de nouveau dans le cadre de la transformation?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Je n\u2019ai encore jamais v\u00e9cu une transformation dans une entreprise de la taille de SWITCH. Les entreprises \u00e9taient soit beaucoup plus grandes (UBS, Swisscom, etc.), soit tr\u00e8s petites, comme les start-up. La transformation m\u2019a permis de d\u00e9couvrir de nouveaux processus et de nouvelles approches que je souhaite \u00e9galement appliquer \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n<p><em>As-tu une id\u00e9e de comment la transformation changera SWITCH?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Je crois que notre environnement et donc \u00e9galement notre communaut\u00e9 sont en constante \u00e9volution. SWITCH profitera de la transformation et pourra s\u2019adapter plus facilement aux changements de son environnement. Je crois aussi que SWITCH pourra s\u2019\u00e9tablir davantage en dehors de la communaut\u00e9 des hautes \u00e9coles et sera ainsi mieux per\u00e7ue par la Suisse dans son ensemble<\/p>\n\n\n\n<p><em>Quel message aimerais-tu transmettre \u00e0 d\u2019autres personnes qui traversent \u00e9galement une p\u00e9riode de transformation?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Je pense qu\u2019il est important de se montrer ouvert au changement. Il faut d\u2019abord accepter le changement avant de critiquer d\u2019embl\u00e9e quelque chose. Cela n\u00e9cessite peut-\u00eatre de modifier un peu sa propre attitude pour pouvoir accepter la transformation.<\/p>\n\n\n\n<p>Merci beaucoup pour cet entretien int\u00e9ressant, Robert.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quel est le rapport entre la construction d\u2019installations solaires en Floride et la certification de dipl\u00f4mes de hautes \u00e9coles? Aucun, serait-on tent\u00e9 de dire. Sauf si l\u2019on conna\u00eet l\u2019histoire de Robert Ott.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":203,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"post_author":[],"class_list":["post-62","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":224,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62\/revisions\/224"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62"},{"taxonomy":"post_author","embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_author?post=62"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}