Transformation Blog

Repenser et façonner l’avenir

Nous vivons dans un monde où il est difficile de prévoir les évolutions à venir. Pour réussir dans ce monde, nous devons évoluer avec lui. Ce n’est pas une mince affaire – et ce n’est qu’ensemble et en échangeant constamment que nous réussirons cette transformation. C’est dans cette optique que nous lançons ce blog.

Le monde qui nous entoure est en mutation. Les défis mondiaux nous obligent à changer certaines choses. Les technologies numériques entreront toujours plus dans notre vie et nous aideront à trouver de nouvelles réponses aux questions qui se posent. La transformation nous concerne tous. Dans ce blog, nous donnons la parole à tous les collaborateurs et collaboratrices de SWITCH, quelle que soit leur fonction. Ils nous expliquent de quelle manière la transformation les influence et en quoi consiste leur contribution. Ils partagent ici leurs points de vue avec vous.

SWITCH bénéficie d’une position de départ unique grâce à ses décennies d’expérience dans les technologies de l’Internet, à son réseau national et international et à son statut de fondation. Cette situation fait de nous un partenaire de confiance pour les hautes écoles, les entreprises et la politique. Nous voulons apporter une contribution majeure à la conception du monde numérique.

Transformation de la direction, de la collaboration et de l’organisation

De nombreux concepts et structures qui ont fait leurs preuves jusqu’à présent ne sont plus adaptés au monde actuel. Celui-ci exige davantage de souplesse et d’agilité. C’est résolument et par petites étapes que nous nous transformons dans les domaines de la direction, de la collaboration et de l’organisation.

Notre environnement est devenu plus dynamique, plus complexe et plus volatil. Bien des choses ne se passent pas comme on le souhaiterait. Nous considérons les personnes non seulement comme des professionnels, mais aussi comme des personnalités. Diriger signifie instaurer un environnement dans lequel les personnes se sentent à l’aise psychologiquement, qui les motive et leur permet de s’épanouir pleinement.

Notre collaboration est fondée sur des bases solides de confiance, d’estime et de serviabilité. Nous mettons à profit les points forts, les compétences et l’expérience de nos collègues ainsi que de nos clients et partenaires. Nous aimons travailler de manière interdisciplinaire, car les différentes perspectives et connaissances complémentaires nous sont utiles et nous permettent de nous développer. Grâce à nos connaissances collectives, nous sommes en mesure de nous adapter à de nouvelles exigences et aux imprévus, d’apprendre et d’agir rapidement. Le dialogue avec nos communautés nous permet de voir les choses de leur point de vue. Cela nous aide à mieux comprendre leurs besoins et nous sert de base pour créer ensemble du sens et de l’utilité.

Notre organisation nous soutient dans l’orientation de nos actions vers les besoins de nos clientes et clients. Elle nous permet d’apprendre les uns des autres et de nous développer en permanence. Nous nous organisons de façon à ce que les prestations et les services des différentes équipes se complètent pour former une offre globale cohérente.

Soutenir les communautés et la société

Dans notre monde numérique caractérisé par le dynamisme, la complexité et la volatilité, notre communauté aspire non seulement à la stabilité et à la sécurité, mais aussi à l’innovation, à la flexibilité et à la rapidité. Nous ne voulons pas seulement offrir des prestations stables et sûres, mais aussi créer des espaces d’expérimentation dans lesquels nous mettons en œuvre, testons et développons l’innovation de manière rapide et pragmatique. Cela peut ressembler à un grand écart. Toutefois, faire le grand écart requiert de la souplesse. Cette souplesse nécessite de nombreuses petites étapes concrètes, de la pratique et de la patience – mais aussi du courage, de l’ouverture d’esprit et de la clairvoyance.

Kollektive Intelligenz nutzen

Le monde entier est en train de vivre une transformation à l’évolution imprévisible. Nous ignorons aujourd’hui tout de ce qui nous attend. Nous ignorons comment le monde qui nous entoure changera. Nous ignorons quelles seront les nouvelles possibilités et idées que nous trouverons. L’intelligence collective apporte une vision plus globale de la complexité de l’évolution et ouvre la voie à de nouvelles options anticonformistes pour trouver des solutions aux questionnements.

Apprendre les uns des autres et partager ce savoir nouvellement acquis est essentiel pour nous. C’est pourquoi nous avons décidé de rendre compte régulièrement de ce que nous vivons. Nous nous réjouissons de ce dialogue.

Tom Kleiber

Directeur SWITCH
Tom Kleiber est le directeur de SWITCH. Depuis 30 ans, il se consacre avec passion au secteur des TIC et au paysage de formation. En tant qu’entrepreneur et consultant en numérisation, il a été CEO et membre fondateur de Zetamind SA. Auparavant, il a occupé divers postes de direction dans de grandes entreprises telles que Microsoft, Siemens et Alcatel.