{"id":74,"date":"2022-02-24T14:26:00","date_gmt":"2022-02-24T13:26:00","guid":{"rendered":"http:\/\/switch.local\/?p=74"},"modified":"2022-06-07T09:46:02","modified_gmt":"2022-06-07T07:46:02","slug":"rethinking-and-shaping-the-future","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/rethinking-and-shaping-the-future\/","title":{"rendered":"Rethinking and shaping the future"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wir leben in einer Welt, in der zuk\u00fcnftige Entwicklungen schwer abzusch\u00e4tzen sind. Um in dieser Welt zu bestehen, m\u00fcssen wir uns mit ihr weiterentwickeln. Das ist keine leichte Aufgabe. Die Transformation gelingt uns nur gemeinsam und in st\u00e4ndigem Austausch. Dazu starten wir diesen Blog.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Welt um uns herum ist im Wandel. Globale Herausforderungen zwingen uns, Dinge zu ver\u00e4ndern. Digitale Technologien werden unser Leben noch viel st\u00e4rker durchdringen und uns helfen, Fragestellungen auf neue Weise zu l\u00f6sen. Transformation betrifft uns alle. In diesem Blog geben wir Mitarbeitenden auf allen Stufen bei SWITCH das Wort. Sie erz\u00e4hlen, wie sie die Transformation beeinflusst und wie ihr Beitrag aussieht. Hier teilen sie ihre Ansichten mit Ihnen.<\/p>\n\n\n\n<p>SWITCH hat dank ihrer jahrzehntelangen Erfahrung mit Internet Technologien, der nationalen und internationalen Vernetzung und dank der Konstitution als Stiftung eine einzigartige Ausgangslage. Vor diesem Hintergrund sind wir eine vertrauensw\u00fcrdige Partnerin der Hochschulen, Unternehmen und Politik. Wir wollen bei der Mitgestaltung der digitalen Welt einen wesentlichen Beitrag leisten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transformation der F\u00fchrung, der Zusammenarbeit und der Organisation<\/h3>\n\n\n\n<p>Viele bisher bew\u00e4hrte Konzepte und Strukturen werden der heutigen Welt nicht mehr gerecht. Sie verlangt nach mehr Dehnbarkeit und Agilit\u00e4t. Konsequent und in kleinen Schritten transformieren wir uns in den Bereichen der F\u00fchrung, der Zusammenarbeit und der Organisation.<\/p>\n\n\n\n<p>Unser Umfeld ist dynamischer, komplexer und volatiler geworden. Vieles kommt anders, als man es sich w\u00fcnscht. Wir begreifen den Menschen nicht nur als Fachkraft, sondern als Pers\u00f6nlichkeit. F\u00fchren heisst, ein Umfeld zu gestalten, in dem sich Menschen&nbsp;<a href=\"https:\/\/blog.zhaw.ch\/iap\/2021\/05\/10\/psychologische-sicherheit-wie-aufrichtig-kann-ich-in-meinem-team-kommunizieren\/\">psychologisch sicher<\/a>&nbsp;f\u00fchlen, sich motivieren und in ihrer Ganzheit entfalten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Unsere Zusammenarbeit steht auf einem starken Fundament des Vertrauens, der Wertsch\u00e4tzung und der Hilfsbereitschaft. Wir nutzen die St\u00e4rken, F\u00e4higkeiten und Erfahrungen unserer Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Kunden und Partnerinnen. Wir arbeiten gerne interdisziplin\u00e4r, denn andere Sichtweisen und erg\u00e4nzendes Wissen bereichern und entwickeln uns. Durch unser kollektives Wissen sind wir f\u00e4hig, uns auf neue Anforderungen und unvorhergesehene Ereignisse einzustellen, rasch zu lernen und zu handeln. Im Dialog mit unseren Communitys erhalten wir die M\u00f6glichkeit, die Dinge aus ihrer Perspektive zu betrachten. Dies hilft uns, ihre Bed\u00fcrfnisse besser zu verstehen und bildet unsere Basis, gemeinsam Nutzen und Sinn zu stiften.<\/p>\n\n\n\n<p>Unsere Organisation unterst\u00fctzt uns darin, unsere Handlungen auf die Bed\u00fcrfnisse unserer Kundinnen und Kunden auszurichten. Sie erm\u00f6glicht uns, dass wir gemeinsam von unserem Umfeld lernen und uns st\u00e4ndig weiterentwickeln. Wir organisieren uns so, dass sich die Dienstleistungen und Services der verschiedenen Teams zu einem stimmigen Gesamtangebot erg\u00e4nzen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Communitys und Gesellschaft unterst\u00fctzen<\/h3>\n\n\n\n<p>In unserer digitalen Welt, die gepr\u00e4gt ist von Dynamik, Komplexit\u00e4t und Volatilit\u00e4t erwartet unsere Community neben Stabilit\u00e4t und Sicherheit auch Innovation, Flexibilit\u00e4t und Schnelligkeit. Wir wollen nicht nur Dienstleistungen stabil und sicher anbieten, sondern auch R\u00e4ume f\u00fcr Experimente schaffen, in denen wir Innovation schnell und pragmatisch umsetzen, ausprobieren und iterativ weiterentwickeln. Das t\u00f6nt nach einem herausfordernden Spagat. Doch wer einen Spagat machen will, muss dehnbar sein. F\u00fcr diese Beweglichkeit braucht es viele kleine konkrete Schritte, \u00dcbung und Geduld. Es braucht aber auch Mut, Offenheit und Weitsicht.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kollektive Intelligenz nutzen<\/h3>\n\n\n\n<p>Die ganze Welt befindet sich in einer Transformation, dessen Entwicklung nicht vorhersehbar ist. Wir wissen heute nicht, was alles auf uns zukommen wird. Wir wissen nicht, wie sich die Welt um uns herum ver\u00e4ndern wird. Wir wissen nicht, auf welche neuen M\u00f6glichkeiten und Ideen wir stossen werden. Die kollektive Intelligenz er\u00f6ffnet einen umfassenderen Blick auf die Komplexit\u00e4t der Entwicklung und erschliesst neue, unkonventionelle Optionen f\u00fcr die L\u00f6sung von Fragestellungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Voneinander lernen und dieses neu erlangte Wissen zu teilen, ist f\u00fcr uns zentral. Deshalb haben wir uns entschieden, regelm\u00e4ssig \u00fcber unsere Erlebnisse zu berichten. Wir freuen uns auf den Dialog.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>We live in a world in which future developments are difficult to predict. To succeed in this world, we need to evolve with it. That\u2019s not an easy thing to do. We can only succeed in this transformation together \u2013 with a constant exchange of ideas. That\u2019s why we\u2019ve started this blog.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"post_author":[8],"class_list":["post-74","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate-culture-en","post_author-blog-auteur-tom-kleiber"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":236,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74\/revisions\/236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74"},{"taxonomy":"post_author","embeddable":true,"href":"https:\/\/transformationblog.switch.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_author?post=74"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}